Toyota Alokasikan Rp 5 Miliar Beasiswa Per Tahun

22.59 Edit This 0 Comments »

Toyota Alokasikan Rp 5 Miliar Beasiswa Per Tahun


Jakarta ( Berita ) : PT Toyota-Astra Motor mengalokasikan dana Rp5 miliar per tahun untuk program beasiswa dan biaya penelitian yang bertujuan membantu peningkatan kualitas pendidikan di Indonesia.

“Rata-rata kami mengalokasikan dana Rp 4 miliar - Rp5 miliar per tahun untuk dana beasiswa dari berbagai jenjang pendidikan dan dana penelitian untuk program doktor (S3),” kata Presdir PT Toyota-Astra Motor Johnny Darmawan di Jakarta, Rabu [27/05] .

Selain membantu siswa dan mahasiswa yang kurang mampu namun berprestasi, pihaknya juga mengalokasikan dana untuk kegiatan yang terkait dengan program pendidikan dan pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) seperti seminar, workshop dan bantuan alat peraga di sekolah.

“Bantuan ini adalah salah satu bagian dari program Corporate Social Responsibility (CSR) atau tanggung jawab sosial perusahaan,” katanya.

Program CSR Toyota lainnya adalah di bidang lingkungan. Perusahaan yang bergerak di bidang otomotif ini, telah memiliki 16 hektare lahan pembibitan untuk program penghijauan.

Khusus untuk program penghijauan kota, Toyota telah mendanai dan mengelola taman di Semper dan Kelapa Gading di Jakarta Utara.

Sementara program ‘Eco Youth’ yang melibatkan generasi muda (siswa SMA) dalam menyelamatkan lingkungan, lanjut Johnny, diharapkan melalui program tersebut dapat menciptakan sekolah-sekolah percontohan yang menjadi rujukan masyarakat untuk mempelajari proyek-proyek praktis tentang lingkungan hidup, misalnya cara pengolahan limbah. “Ke depan, diharapkan agar program ‘Eco Youth’ ini bisa menjadi salah satu kurikulum atau ekstra kurikuler di sekolah,” katanya.

Program ‘Toyota Eco Youth’ dilaksanakan setiap tahun dengan memberikan kesempatan kepada siswa SMA/SMK di Indonesia berkompetisi menunjukkan hasil karya terbaiknya.

Khusus ‘Toyota Eco Youth’ keempat pada Maret 2009 lalu, SMA 9 Bandar Lampung juara pertama untuk proyek pengolahan limbah sekolah, sedangkan SMA Semen Gresik merebut juara pertama untuk kontes ‘Sustainability’ (kesinambungan). ( ant )


Source : beritasore.com

Kiat Sukses Dalam Dunia Kerja Part I

22.56 Edit This 0 Comments »

Kiat Sukses Dalam Dunia Kerja Part I


Penulis : BayuMukti.com

Kali ini kita tidak akan membahas soal dunia kerja online. Tapi saat ini saya akan bahas mengenai kita sukses dalam dunia kerja dalam kehidupan kenyataan, atau lebih sering dibilang offline sama temen-temen semua. Kalau di bisnis online udah banyak dibahas sama master disana, disini dan disitu. Tapi sepertinya hampir 60% orang di dunia masih tetap menghandalkan bisnis offline, karena mungkin lebih mudah dipelajari kali yah ( Ga tahu Mode : ON). Ok deh langsung aja kita bahas artikel mengenai Kiat Sukses melangkah dalam dunia kerja.

Mencari Pekerjaan di saat sekarang ini memang dianggap sebagian orang tidak mudah. Jika salah melangkah sedikit saja anda akan gagal meraih kesuksesan. Kunci dari kesuksesan dalam dunia kerja offline bagi kita sang pengangguran adalah kita pandai mencari peluang kerja sebanyak mungkin. Jangan pernah anda ragu-ragu dalam mengirimkan surat lamaran kerja pada perusahaan yang anda minati. Cermati hal-hal penting seputar dunia kerja, terutama bagi anda yang masih belum ada pengalaman kerja atau pemula. Promosikan diri anda sebaik-baiknya surat lamaran kerja anda pada saat anda mengirimkan lamaran pekerjaan tadi. Sebelum melangkah dan melaju ke depan buatlah analisa pada diri anda sendiri. Kenali jenis pekerjaan yang anda inginkan, serta posisi dan gaji yang ingin anda dapatkan. Coba anda jujur pada diri sendiri saat anda melakukan analisa tersebut.

Mungkin cukup ini dulu saja yang dibahas pada Part I. Nantikan Kiat Sukses Di dunia Kerja Offline Part II yah. Saya mau Foto-foto dulu Bye………….

Dinas Pendidikan Tangani Anak Terlantar Dan Autis

22.54 Edit This 0 Comments »

Dinas Pendidikan Tangani Anak Terlantar Dan Autis



Banda Aceh ( Berita ) : Dinas Pendidikan Provinsi Aceh akan menangani anak-anak terlantar dan autis (keterbelakangan mental), sehingga mereka mendapat pendidikan dan perhatian yang layak.

Kepala Dinas Pendidikan Aceh, Ilyas, MM di Banda Aceh, Kamis [28/05] , menyatakan, pada tahun anggaran 2010 pihaknya sudah memprogramkan penanganan anak terlantar dan anak yang memiliki keterbelakangan mental.

Banyak anak terlantar karena kondisi ekonomi orang tuanya kurang mampu, sehingga mereka tidak mendapat pendidikan yang layak sebagaimana anak-anak lainnya.

Sejak dipimpin Gubernur Aceh Irwandi Yusuf dan Wagub Muhammad Nazar, setiap tahun Pemerintah Aceh menganggarkan dana untuk membantu 100 ribu anak yatim. Uang tersebut digunakan untuk biaya sekolah. “Kali ini, kita telah programkan penanganan anak-anak terlatar. Dengan demikian Pemerintah Aceh benar-benar menjalankan amanah UUD 45, yakni anak-anak yatim dan terlantar dipelihara oleh negara,” kata Ilyas.

Untuk menampung anak-anak terlantar tersebut, Dinas Pendidikan akan memanfaatkan komplek Balai Pendidikan Guru (BPG) di Desa Neuhen, Kecamatan Masjid Raya, Kabupaten Aceh Besar. Komplek BPG yang terletak sekitar 15 kilometer dari Banda Aceh itu kini terbengkalai, setelah terkena tsunami pada Desember 2004. “Mulai tahun ini, kita sudah anggarkan untuk merehabilitasi bangunan yang ada di komplek BPG tersebut,” katanya.

Komplek tersebut nantinya dijadikan asrama bagi anak-anak terlantar untuk mengenyam pendidikan. Dinas Pendidikan juga akan membangun gedung yang khusus menangani anak-anak autis.

Menurut Ilyas, banyak orang tua kurang mampu membiarkan anak-anaknya yang memiliki keterbelakangan mental, sehingga dibiarkan di rumah saja.

“Kita menginginkan anak-anak autis tersebut ditangani, sehingga perkembangan jiwa dan mentalnya bisa dilatih yang akhirnya secara perlahan bisa berubah seperti anak-anak normal lainnya,” katanya.

Ilyas menyebutkan banyak ciri anak autis dan bukan hanya sekedar tidak bisa bicara. Apabila anak-anak seperti itu ditangani secara profesional, mereka nantinya bisa berubah, katanya. (ant )


Source : beritasore.com

Terus Meningkatkan Karir

22.53 Edit This 0 Comments »

Terus Meningkatkan Karir



Hari berganti hari, bulan berganti bulan dan tahun berganti tahun tapi terkadang yang namanya karir atau pekerjaan yah tidak ada perubahan yang terlalu melonjak. Gaji tetap sedikit, pangkat tidak naik tapi kebutuhan keluarga makin tinggi saja. Mau cari lowongan kerja dan bursa kerja, sekarang juga sulit ? tapi apa sebenarnya yang terjadi pada anda, saat anda berkeluh kesah seperti diatas ? Ya jawabannya cuman 1 teman, anda sedang mengalami rasa tidak puas terhadap pekerjaan anda. Namun rasa tidak puas terhadap pekerjaan anda itu bersifat negatif karena anda berkeluh kesah saja tanpa usaha lainnya. Jika ingin karir, gaji dan pangkat terus naik solusinya hanya 1. Sudah saatnya anda buat rasa tidak puas anda pada pekerjaan anda itu sebagai motivasi kerja anda. Bekerjalah sebaik mungkin, saya jamin anda akan segera naik pangkat dan gaji pun ikut naik.

Source : kerjalowongan.wordpress.com

Bahasa Inggris Modal Hadapi AFTA

22.52 Edit This 0 Comments »

Bahasa Inggris Modal Hadapi AFTA



MEDAN (Berita): Direktur Politeknik MBP Medan, Drs Tenang Malem Tarigan mengatakan siswa dan mahasiswa harus menguasai bahasa Inggris untuk menghadapi Association Free Trade Asia (AFTA) atau asosiasi perdagangan bebas Asia.
Hal itu dikemukakan Direktur Politeknik MBP Medan yang diwakili Pembantu Direktur III Drs.Anggiat P.Simamora, SH dalam sambutan dalam acara lomba lomba pidato Bahasa Inggris (Speech Contest) yang diselenggarakan oleh Politeknik MBP Medan Rabu kemarin di pelataran parkir perguruan tinggi tersebut.

’Bahasa Inggris sebagai bahasa internasional hendaknya dapat dikuasai oleh siswa dan mahasiswa terutama dalam era globalisasi dan menghadapi AFTA 2010 mendatang,’ katanya.

Belajar Bahasa Inggris, kata Pembantu Direktur III ini harus dipelajari secara berulang-ulang. Oleh karena itu Anggiat Simamora minta kepada seluruh peserta lomba untuk tetap berlatih sehingga pada suatu saat nanti akan mampu bertan-ding di tingkat nasional.

Sementara itu koordinator panitia lomba pidato bahasa Inggris (Speech Contest) Dra.Sempa Peranginangin, M.Hum mengatakan, dengan adanya lomba pidato bahasa Inggris ini diharapkan minat belajar bahasa Inggris bagi siswa/I SMA dan SMK sederajat akan semakin meningkat.

Menurutnya, jumlah mahsiswa jurusan bahasa Inggris di Politeknik MBP saat ini mencapai 500 orang terdiri dari Program Diploma 3 dan Diploma I dan lulusannya telah banyak bekerja di instansi pemerintah dan swasta.

Jumlah peserta lomba pidato bahasa Inggris sebanyak 120 orang terdiri dari siswa-siswa SMA/SMK se kota Medan . Sementara tim juri terdiri dari Drs.Syahlan Tampubolon, M.Hum, Wahidin, S.Pd, M.Hum dan Tombar Tampubolon, S.Pd.

Sementara wakil dari peserta lomba dari salah SMA mengakui bahwa kegiatan lomba dengan topik bahasa Inggris cukup menarik, dan hendaknya kegiatan semacam ini berkelanjutan dan juga diharapkan bias menjadi kegiatan rutin Politeknik MBP Medan.

Keluar sebagai juara I dan meraih Piala Kepala Dinas Pendidikan Kota Medan, siswa SMAN I Medan Anggreka Michello Bulan Lubis. Sedangkan juara II diraih oleh Lina Sukma Hayati, siswi MAN I Medan dan memperoleh uang tunai sebesar Rp 750 ribu plus Tropy dan voucher, dan Juara III diraih oleh Anggi Maisarani, siswa SMAN 3 Medan, dan berhak mendapatkan uang tunai sebesar Rp500 ribu plus tropy dan voucher.Sementara juara harapan diraih Geofani Purba, siswi SMA St Thomas I Medan dan mendapat tropy dan voucher. (aje)


Source : beritasore.com

USU Perpanjang Masa Pendaftaran UMB-SPMB

22.50 Edit This 0 Comments »

USU Perpanjang Masa Pendaftaran UMB-SPMB


Medan ( Berita ) : Universitas Sumatera Utara (USU) memperpanjang masa pendaftaran penerimaan calon mahasiswa baru lewat jalur ujian masuk bersama seleksi penerimaan mahasiswa baru (UMB-SPMB) hingga 28 Mei 2009.

“Berdasarkan informasi dari panitia pusat, pendaftaran UMB-SPMB tahun akademik 2009/2010 yang seharusnya ditutup 26 Mei diperpanjang hingga 28 Mei 2009,” kata Ketua Panitia Lokal UMB USU, Prof Dr Ir Sumono, MS di Medan, Senin [25/05] .

Ia mengatakan, dengan diperpanjangnya masa pendaftaran tersebut calon peserta UMB yang belum mendaftarkan diri masih memiliki waktu yang cukup untuk melakukan pembayaran di Bank BNI dan melakukan registrasi di website spmb.or.id.

Sedangkan bagi peserta yang sudah melakukan registrasi namun belum memiliki kartu ujian yang benar dan lengkap seperti terdapat kesalahan dalam mengisi nama dan foto, bisa memperbaikinya.

“Untuk perbaikan berbagai kesalahan seperti foto yang terlalu kecil atau kabur dan salah tulis nama, para peserta dapat menghubungi panitia di kantor panitia lokal USU di Kampus USU Jalan Dr Mansyur Medan,” katanya.

UMB tahun ini melibatkan tujuh perguruan tinggi negeri (PTN) di Indonesia, yakni Universitas Syiah Kuala Banda Aceh, USU, Universitas Jambi, Universitas Indonesia (UI), Universitas Negeri Jakarta (UNJ), Universitas Islam Negeri Jakarta dan Universitas Islam Negeri Makassar.

Pembayaran biaya pendaftaran dilakukan melalui Bank BNI dengan biaya pendaftaran untuk kelompok IPA/IPS Rp200 ribu dan IPC Rp225 ribu. Setiap peserta dapat memilih sebanyak-banyaknya empat program studi pilihan dari dua universitas yang berbeda dan ujian tertulis dilaksanakan 6-7 Juni 2009.

Sementara itu, Penanggungjawan Informasi Panitia Lokal UMB USU, Bisru Hafi, mengatakan, hingga Senin (25/5) jumlah pendaftar UMB USU sebanyak 25.819 orang dengan rincian untuk kelompok IPA 11.539 orang, IPS 6.932 orang dan IPC 7.348 orang.

Sedangkan peserta yang telah melakukan registrasi sebanyak 23.947 orang dengan rincian kelompok IPA 10.762 orang, IPS 6.348 orang dan IPC 6.837 orang. (ant )


Source : beritasore.com

14 Pendidik Berprestasi Peroleh Satya Lencana Pendidikan

22.46 Edit This 0 Comments »

14 Pendidik Berprestasi Peroleh Satya Lencana Pendidikan



Bandung ( Berita ) L Presiden Susilo Bambang Yudhoyono akan memberikan penghargaan Satya Lencana Pendidikan kepada 14 pendidik pada puncak Hari Pendidikan Nasional (Hardiknas) 2009 yang dipusatkan di Sabuga ITB Kota Bandung, Selasa (26/5).

Penghargaan tertinggi di bidang pendidikan itu untuk delapan orang kepala sekolah, empat guru yang bertugas di daerah terpencil serta dua orang petugas pengawas pendidikan. “Penerima penghargaan berasal dari beberapa daerah di Indonesia,” kata Koordinator Humas Panitia Hardiknas 2009, Ismunandar di Bandung, Senin [25/05] .

Pada peringatan Hardiknas itu rencananya dihadiri oleh Mendiknas Bambang Sudibyo, Menko Kesra Aburizal Bakrie, Rektor Perguruan Tinggi se-indonesia, Muspida Jabar dan para tokoh pendidikan nasional.

Selain menyerahkan Satya Lencana Pendidikan, Presiden juga akan menyerahkan medali emas kepada 55 orang pemenang Olympiade Pendidikan Tingkat Internasional 2009 serta penghargaan World Class University yakni ITB, UGM dan UI.

Presiden juga akan menyerahkan bea siswa kepada santri berprestasi di tiga kabupaten/ kota, penyerahan piagam penghargaan Adi Bahasa serta penyerahan penghargaan pembangunan madrasah bertaraf internasional.

Penghargaan untuk madrasah internasional itu akan diberikan kepada Bupati/ Walikota di Kabupaten/ Kota Indramayu, Pekalongan, Bedagai Serdang, Batam, Dumai, Padang Pariaman, Musi Banyuasin, Tanah Laut, Paser, Maros, Lombok, Palu “Penghargaan Adi Bahasa akan diberikan kepada tiga provinsi yakni Jatim, Sumbar dan Sulawesi Tenggara,” kata Ismunandar.

Peringatan Hardiknas 2009 bertemakan “Pendidikan Sains, Teknologi dan Seni Menjamin Pembangunan Berkelanjutan dan Meningkatkan Daya Saing Bangsa”.

Acara inti akan ditandai dengan peluncuran Peta Bahasa Indonesia, Oratorium “Sang Kereta Pengatikan” oleh tim sendratari STSI Bandung serta puncaknya amanat Presiden Yudhoyono.

Kegiatan Hardiknas 2009 yang menghabiskan anggaran sebesar Rp2 miliar itu juga dimeriahkan Pameran Gelar Produk Hasil Karya Anak Bangsa, Festival Seni Budaya Rakyat Jabar dan seminar pendidikan. “Pameran Produk Hasil Karya Anak Bangsa menampilkan 50 kios karya enam PTN, PTS, SMK, SMA, BUMN dan lainnya,” katanya.

Khusus terkait Oratorium “Sang Kereta Pangatikan” yang digarap mahasiswa STSI akan menjadi pegelaran sentratari kolosan dengan melibatkan sebanyak 150 orang penari serta 40 orang nayaga. “Intinya menggambarkan peranan pendidikan dalam menyiapkan generasi masa depan,” kata Ismunandar menambahkan. (ant )

Source : beritasore.com

Seluruh Daerah Dapat Terapkan Sekolah Gratis

22.42 Edit This 0 Comments »

Jakarta ( Berita ) : Pengamat pendidikan dari Universitas Paramadina, Utomo Dananjaya, menyatakan optimis sekolah gratis dapat diterapkan hingga ke jenjang Sekolah Menengah Atas (SMA) di seluruh wilayah di Indonesia.

“Memang kewajiban pemerintah untuk mensubsidi warganya. Lagipula, biaya yang diberikan pemerintah untuk penyelenggaraan sekolah gratis berasal dari pajak yang dibayar masyarakat,” katanya di Jakarta, Senin [25/05] .

Menurutnya, Indonesia harus mencontoh negara lain yang menerapkan pendidikan gratis seperti China, Nigeria dan Vietnam. “China yang berpenduduk 1,5 miliar saja menggratiskan biaya pendidikannya dari SD hingga perguruan tinggi. Tidak heran jika angka partisipasi kasar di tingkat pendidikan tinggi mencapai 85 persen,” katanya.

Seluruh Daerah Dapat Terapkan Sekolah Gratis


Hal ini kontras dengan Indonesia, di mana angka penduduk yang menempuh pendidikan tinggi hanya sebesar 14 persen, turun tiga persen sejak zaman Orde Baru. Ia yakin dengan dana Bantuan Operasional Sekolah (BOS) dari pemerintah sekolah-sekolah tersebut mampu membiayai kegiatan belajar-mengajarnya.

Namun, ia menekankan perlunya sosialisasi tentang spesifikasi pendidikan gratis yakni murid tidak dikenai biaya apapun yang berhubungan dengan pendidikannya di sekolah negeri termasuk uang buku dan SPP. “Masih ada beberapa oknum guru yang mewajibkan les tambahan kepada muridnya dengan mengutip bayaran,” katanya.

Utomo menjelaskan les tambahan seharusnya bersifat tentatif dan tidak memaksakan. “Jangan sampai murid merasa terbebani dengan keharusan mengikuti les di sekolah dan akhirnya membayar juga,” katanya. (ant )


Source : beritasore.com

Tips Menghadapi Dunia kerja setelah Lulus SMA dan Kuliah

21.53 Edit This 0 Comments »

Tips Menghadapi Dunia kerja setelah Lulus SMA dan Kuliah


Setelah lulus kuliah atau bagi anda yang sudah lulus sma dan ingin bekerja langsung dan cari informasi lowongan kerja saya punya sedikit tips agar cepat dapat kerja. Memang tidak yakin sih bisa langsung cepat dapat kerja tapi setidaknya dalam mencari bursa kerja seperti yang anda inginkan anda tidak kesulitan. Oke langsung aja tips menghadapi dunia kerja bagi anda yang sudah lulus kuliah maupun sma adalah sebagai berikut :

  1. Luangkan sedikit waktu anda untuk mengistirahatkan otak anda yang sudah bekerja keras untuk anda dalam meraih kelulusan entah skripsi maupun ujian akhir nasional.
  2. Siapkan diri dengan segudang motivasi untuk menghadapi yang akan terjadi setelah anda lulus.
  3. Buat daftar pekerjaan yang anda inginkan.
  4. Jangan malu meminta nasihat orang sukses atau orang yang lebih tua.
  5. Jika ada kesulitan hadapi dengan sabar, tabah dan tawakal
  6. Ingatlah tiap hari selalu ada lowongan kerja dan bursa karir bagi anda, jadi tinggal bagaimana anda memanfaatkannya.
  7. Dekatkan diri kepada tuhan

Itulah 7 tips dalam menghadapi dunia kerja setelah lulus sma atau kuliah. Mungkin itu saja dulu yang bisa saya sampaikan. Terima kasih.


Source : kerjalowongan.wordpress.com

Tips Menghadapi Dunia kerja setelah Lulus SMA dan Kuliah

21.53 Edit This 0 Comments »

Tips Menghadapi Dunia kerja setelah Lulus SMA dan Kuliah


Setelah lulus kuliah atau bagi anda yang sudah lulus sma dan ingin bekerja langsung dan cari informasi lowongan kerja saya punya sedikit tips agar cepat dapat kerja. Memang tidak yakin sih bisa langsung cepat dapat kerja tapi setidaknya dalam mencari bursa kerja seperti yang anda inginkan anda tidak kesulitan. Oke langsung aja tips menghadapi dunia kerja bagi anda yang sudah lulus kuliah maupun sma adalah sebagai berikut :

  1. Luangkan sedikit waktu anda untuk mengistirahatkan otak anda yang sudah bekerja keras untuk anda dalam meraih kelulusan entah skripsi maupun ujian akhir nasional.
  2. Siapkan diri dengan segudang motivasi untuk menghadapi yang akan terjadi setelah anda lulus.
  3. Buat daftar pekerjaan yang anda inginkan.
  4. Jangan malu meminta nasihat orang sukses atau orang yang lebih tua.
  5. Jika ada kesulitan hadapi dengan sabar, tabah dan tawakal
  6. Ingatlah tiap hari selalu ada lowongan kerja dan bursa karir bagi anda, jadi tinggal bagaimana anda memanfaatkannya.
  7. Dekatkan diri kepada tuhan

Itulah 7 tips dalam menghadapi dunia kerja setelah lulus sma atau kuliah. Mungkin itu saja dulu yang bisa saya sampaikan. Terima kasih.


Source : kerjalowongan.wordpress.com

Meningkatkan Mutu Pendidikan, Bagaimana Caranya?

21.43 Edit This 0 Comments »

Meningkatkan Mutu Pendidikan, Bagaimana Caranya?

Sel, Mei 13, 2008


Setiap tahun hari pendidikan diperingati, selalu pejabat di daerah maupun di pusat terlebih presiden tetap mengatakan, agar mutu pendidikan ditingkatkan supaya mampu mengejar ketinggalan dari negara maju.

60 Tahun Indonesia merdeka dan berdaulat dan 100 tahun kebangkitan nasional, pendidikan yang diharapkan tidak tercapai.

Ini berarti upaya meningkatkan pendidikan itu tidak dilaksanakan sesuai dengan harapan itu. Presiden Susilo Bambang Yudhoyono beberapa hari lalu juga mengatakan di Surabaya agar mutu pendidikan itu ditingkatkan.

Meningkatkan mutu ada persyaratan yang sudah ditetapkan. Mutu tentu sama dengan kwalitas walaupun dalam penggunaan kata itu harus diterapkan sesuai dengan maknanya.

Mutu pendidikan tentu diartikan adalah: trampil, mampu sesuai dengan tingkat pendidikannya, jujur dan yang terpenting lagi adalah moralnya baik. Manusia dinilai bukan karena sertifikat, ijasah, harta tapi kemapuannya berbuat, jujur dan moralnya terpuji.

Bukan manusia yang licik menggunakan akalnya untuk menipu orang lain, menggarong harta negara dan licik melanggar hukum. Harus diawasi seperti anak-anak untuk tidak melanggar aturan, undang-undang serta perbuatan yang tercela. Banyak orang dewasa harus dijaga/diawasi untuk tidak melanggar hukum/peraturan Mereka diperlakukan seperti anak-anak.

Pendidikan Indonesia bertujuan bukan hanya mengajari orang supaya pintar dalam ilmu dengan berbagai ijasah, sertifikat yang banyak sampai pada tingkat s1,s2 dan s3. serta profesor. Lebih diharapkan lagi adalah menciptakan/menemukan sesuatu yang baru. Bukan hanya menghafal apa kata orang lain.

Disinilah banyak ketinggalan bangsa Indonesia dari bangsa lain. Lihat saja bidang industri. Indonesia menjadi terjajah dengan hasil produksi orang lain. Untuk belajar dan bekerjasama dengan orang pintar/orang mampu dari negara lain, seperti malu.

Lihat Jepang, Korea, India dan negara lain, maju industrinya. Mengapa mereka mampu, orang Indonesia tidak ? Jika untuk bertengkar, unjuk rasa nomor satu. Berbuat kebaikan menjadi nomor belakang. Mengapa demikian? Karena pejabat pemerintah selaku orang tua /pembina anak bangsa tidak berbuat untuk itu. Tidak menjadi contoh yang baik. Begitu dia duduk di kursi empuk itu, mereka lupa, yang dikerjakannya adalah mangaut uang negara untuk memperkaya diri. Janji tinggal janji pada masa kampanye.

Mereka mengatakan elite politik pemimpin rakyat. Apanya yang elite dan bagaimana kepemimpinannya? Mereka tidak berbuat untuk membantu rakyat dalam upaya mengatasi hidupnya. Membantu bagaimana supaya pendidikan rakyat itu dapat maju. tidak dilakukannya.

Saya selaku rakyat mengusulkan kepada pejabat negara, maunya jangan hanya omong tapi buatlah tatanan bagaimana memajukan mutu pendidikan itu. Pertama pendapatan guru itu ditingkatkan.

Bukan pendapatan anggota DPRD/DPR yang lebih dulu ditingkatkan. Demikian juga pejabat tinggi dengan fasilitas istimewa. Pasilitas apa yang diberikan kepada guru, pengawas dan kepala sekolah ? Kemudian harus dihargai orang yang jujur dan mampu berbuat.

Bukan karena kenalan pandai lobing ke atas. Kapanpun mutu pendidikan tidak akan meningkat, jika untuk menjadi kepala sekolah harus ada deking dan uang. Demikian juga jika untuk jadi pegawai negeri harus memakai deking dan uang. Terlebih dalam penempatan untuk duduk di satu jabatan.

Yang terjadi adalah yang dekat dengan gubernur, dekat dangan bupati dan walikota.itulah yang diangkat namun orang nakal. Paling tidak ada yang menyorongkan. Pasti balas jasa akan dilakukan. Dari mana uangnya? Korupsi juga.

Semoga bangsa Indonesia terutama pejabatnya tidak hanya rajin berangan-angan, bangsa ini akan maju beberapa tahun mendatang. Kemajuan itu harus didasari pendidikan, ketrampilan dan kejujuran. Jika sifat saling sikut menyikut kehancuran yang bakal ditemukan. [ Marihot Siagian di Glugur Medan

source : beritasore.com

Bagaimana Menyebutkan Kekuatan/ Kelebihan dalam Tes Wawancara Kerja

05.21 Edit This 0 Comments »

Bagaimana Menyebutkan Kekuatan/ Kelebihan dalam Tes Wawancara Kerja

oleh : akhmadGuntar

Dari iklan yg dipasang oleh perusahaan, Anda jadi punya bahan untuk menyebutkan kompetensi diri Anda berdasarkan kompetensi kunci dan kriteria lain yg dicari oleh perusahaan. Parafrasekan kembali itu semua kepada si interviewer. Namun ingat untuk tidak mengulang secara persis kata per kata, karena itu hanya akan membuat Anda terkesan asal comot seperti beo. Anda harus membahasakan kembali itu semua dalam kalimat Anda sendiri.

Semisal deskripsi yg tertera di deskripsi lowongan kerja adalah sebagai berikut:

  1. Mempunyai motivasi yg tinggi, ulet, jujur dan teliti
  2. Bisa mengoperasikan komputer dg baik, khususnya Word & Excel
  3. Berpenampilan menarik,
  4. Skill komunikasi dan interpersonal yg baik,
  5. Berkepribadian menarik dan kreatif
  6. Pembelajar yg cepat, bisa bekerja mandiri maupun tim

Jika Anda menyampaikannya dengan semacam ini: “Saya ini adalah orang yg punya motivasi tinggi, ulet, jujur dan teliti. Saya juga bernenampilan menarik. Skill komunikasi dan interpersonal saya jg baik”
Maka sebelum Anda selesai, si pewawancara akan memotong dg, “Biar saya tebak, selanjutnya Anda pasti akan mengatakan bhw Anda juga punya kepribadian yg menarik dan kreatif, bukan. Wow, Anda memang seorang penghapal yg baik”.

Akan lebih baik jika Anda menyampaikannya seperti berikut:
“Saya sudah terbiasa bekerja dalam tim, baik sebagai pimpinan, evaluator maupun pembuat strategi. Namun saya juga mampu bekerja sendirian, semisal untuk aktivitas yg terkait dg analisa ataupun input data (tergantung job desc dari posisi sasaran apa).”

Kriteria dalam deskripsi lowongan kerja ibaratnya berfungsi sebagai kerangka paragraf. Tugas Anda adalah mengembangkannya menjadi kalimat deskriptif sesuai dg pengalaman Anda.

Sebaiknya Anda pikirkan juga contoh dari apa-apa yg telah Anda sampaikan untuk meyakinkan bahwa Anda memang berkata benar dan bukannya sekedar mengeluarkan kata2 indah. Sehingga ketika si pewawancara bertanya, “Mengapa Anda meyakini bahwa itu semua merupakan kekuatan Anda?” atau “Apa maksudnya Anda punya skill komunikasi yg bagus, buktinya apa?”, maka Anda sudah punya jawaban.

kekuatan kelemahan tes wawancara kerja

Selain itu, cobalah untuk terkesan percaya diri tanpa kemudian terkesan over-confident, terlalu PeDe atau arogan. Hal ini bisa Anda lakukan dg menggunakan pereferensian dari orang lain, semisal sebagai berikut:
“Orang-orang yg pernah bekerja dg saya selalu mengatakan bahwa saya adalah orang dg kepribadian yg menarik, dalam artian saya ini menyenangkan utk diajak ngobrol, berdiskusi dan bekerja sama.”

Dan sebaiknya itu memang benar :-)

Sumber : akhmadGuntar.com

Kualitas Pendidikan Terbaik di Dunia

04.41 Edit This 0 Comments »

Kualitas Pendidikan Terbaik di Dunia
Oleh: Satria Dharma

Tahukah Anda negara mana yang kualitas pendidikannya menduduki peringkat pertama di dunia? Kalau Anda tidak tahu, tidak mengapa karena memang banyak yang tidak tahu bahwa peringkat pertama untuk kualitas pendidikan adalah Finlandia. Kualitas pendidikan di negara dengan ibukota Helsinki, dimana perjanjian damai dengan GAM dirundingkan, ini memang begitu luar biasa sehingga membuat iri semua guru di seluruh dunia.

Peringkat I dunia ini diperoleh Finlandia berdasarkan hasil survei internasional yang komprehensif pada tahun 2003 oleh Organization for Economic Cooperation and Development (OECD). Tes tersebut dikenal dengan nama PISA mengukur kemampuan siswa di bidang Sains, Membaca, dan juga Matematika. Hebatnya, Finlandia bukan hanya unggul secara akademis tapi juga menunjukkan unggul dalam pendidikan anak-anak lemah mental. Ringkasnya, Finlandia berhasil membuat semua siswanya cerdas. Lantas apa kuncinya sehingga Finlandia menjadi Top No 1 dunia? Dalam masalah anggaran pendidikan Finlandia memang sedikit lebih tinggi dibandingkan rata-rata negara di Eropa tapi masih kalah dengan beberapa negara lainnya.

Finlandia tidaklah mengenjot siswanya dengan menambah jam-jam belajar, memberi beban PR tambahan, menerapkan disiplin tentara, atau memborbardir siswa dengan berbagai tes. Sebaliknya, siswa di Finlandia mulai sekolah pada usia yang agak lambat dibandingkan dengan negara-negara lain, yaitu pada usia 7 tahun, dan jam sekolah mereka justru lebih sedikit, yaitu hanya 30 jam perminggu. Bandingkan dengan Korea, ranking kedua setelah Finnlandia, yang siswanya menghabiskan 50 jam perminggu

Lalu apa dong kuncinya? Ternyata kuncinya memang terletak pada kualitas gurunya. Guru-guru Finlandia boleh dikata adalah guru-guru dengan kualitas terbaik dengan pelatihan terbaik pula. Profesi guru sendiri adalah profesi yang sangat dihargai, meski gaji mereka tidaklah fantastis. Lulusan sekolah menengah terbaik biasanya justru mendaftar untuk dapat masuk di sekolah-sekolah pendidikan dan hanya 1 dari 7 pelamar yang bisa diterima, lebih ketat persaingannya ketimbang masuk ke fakultas bergengsi lainnya seperti fakultas hukum dan kedokteran! Bandingkan dengan Indonesia yang guru-gurunya dipasok oleh siswa dengan kualitas seadanya dan dididik oleh perguruan tinggi dengan kualitas seadanya pula.

Dengan kualitas mahasiswa yang baik dan pendidikan dan pelatihan guru yang berkualitas tinggi tak salah jika kemudian mereka dapat menjadi guru-guru dengan kualitas yang tinggi pula. Dengan kompetensi tersebut mereka bebas untuk menggunakan metode kelas apapun yang mereka suka, dengan kurikulum yang mereka rancang sendiri, dan buku teks yang mereka pilih sendiri. Jika negara-negara lain percaya bahwa ujian dan evaluasi bagi siswa merupakan bagian yang sangat penting bagi kualitas pendidikan, mereka justru percaya bahwa ujian dan testing itulah yang menghancurkan tujuan belajar siswa. Terlalu banyak testing membuat kita cenderung mengajar siswa untuk lolos ujian, ungkap seorang guru di Finlandia. Padahal banyak aspek dalam pendidikan yang tidak bisa diukur dengan ujian. Pada usia 18 th siswa mengambil ujian untuk mengetahui kualifikasi mereka di perguruan tinggi dan dua pertiga lulusan melanjutkan ke perguruan tinggi.

Siswa diajar untuk mengevaluasi dirinya sendiri, bahkan sejak Pra-TK! Ini membantu siswa belajar bertanggungjawab atas pekerjaan mereka sendiri, kata Sundstrom, kepala sekolah di SD Poikkilaakso, Finlandia. Dan kalau mereka bertanggungjawab mereka akan bekeja lebih bebas.Guru tidak harus selalu mengontrol mereka.

Siswa didorong untuk bekerja secara independen dengan berusaha mencari sendiri informasi yang mereka butuhkan. Siswa belajar lebih banyak jika mereka mencari sendiri informasi yang mereka butuhkan. Kita tidak belajar apa-apa kalau kita tinggal menuliskan apa yang dikatakan oleh guru. Disini guru tidak mengajar dengan metode ceramah, Kata Tuomas Siltala, salah seorang siswa sekolah menengah. Suasana sekolah sangat santai dan fleksibel. Terlalu banyak komando hanya akan menghasilkan rasa tertekan dan belajar menjadi tidak menyenangkan, sambungnya.

Siswa yang lambat mendapat dukungan yang intensif. Hal ini juga yang membuat Finlandia sukses. Berdasarkan penemuan PISA, sekolah-sekolah di Finlandia sangat kecil perbedaan antara siswa yang berprestasi baik dan yang buruk dan merupakan yang terbaik menurut OECD.

Remedial tidaklah dianggap sebagai tanda kegagalan tapi sebagai kesempatan untuk memperbaiki. Seorang guru yang bertugas menangani masalah belajar dan prilaku siswa membuat program individual bagi setiap siswa dengan penekanan tujuan-tujuan yang harus dicapai, umpamanya: Pertama, masuk kelas; kemudian datang tepat waktu; berikutnya, bawa buku, dlsb. Kalau mendapat PR siswa bahkan tidak perlu untuk menjawab dengan benar, yang penting mereka berusaha.

Para guru sangat menghindari kritik terhadap pekerjaan siswa mereka. Menurut mereka, jika kita mengatakan "Kamu salah" pada siswa, maka hal tersebut akan membuat siswa malu. Dan jika mereka malu maka ini akan menghambat mereka dalam belajar. Setiap siswa diperbolehkan melakukan kesalahan. Mereka hanya diminta membandingkan hasil mereka dengan nilai sebelumnya, dan tidak dengan siswa lainnya. Jadi tidak ada sistem ranking-rankingan. Setiap siswa diharapkan agar bangga terhadap dirinya masing-masing.

Ranking-rankingan hanya membuat guru memfokuskan diri pada segelintir siswa tertentu yang dianggap terbaik di kelasnya. Kehebatan sistem pendidikan di Finlandia adalah gabungan antara kompetensi guru yang tinggi, kesabaran, toleransi dan komitmen pada keberhasilan melalui tanggung jawab pribadi. Kalau saya gagal dalam mengajar seorang siswa, kata seorang guru, maka itu berarti ada yang tidak beres dengan pengajaran saya! Benar-benar ucapan guru yang sangat bertanggungjawab.

Diambil dari Top of the Class - Fergus Bordewich
Original message: 1001Buku.org

Labels: , ,

4 Tabiat Dunia Kerja yg Anda Harus Tahu

03.50 Edit This 0 Comments »

4 Tabiat Dunia Kerja yg Anda Harus Tahu

oleh : akhmadGuntar

Berikut ini adalah beberapa tabiat dunia kerja yg Anda harus tahu agar bisa menyiasatinya, khususnya bagi Anda2 yg baru mau terjun di dunia kerja. Beberapa darinya mungkin Anda ndak suka, atau bahkan tidak bersepakat dengannya. Apapun deh, nyatanya semua yang disampaikan di sini benar2 terjadi di dunia kerja.

1. Anda Pasti Akan Dibayar Seminimal Mungkin

Perlu teknik negosiasi gaji yg mantap untuk mendapatkan gaji yg diinginkan, karena dengan jabatan yg sama, gaji bisa beda jauh. Buat yg sudah kerja, ini tentu sudah jadi pengetahuan umum. Tapi bagi yg belum pernah bekerja, mereka pikir bukannya gaji di perusahaan udah ada standarnya. Mereka pada bertanya, “Kenapa kok bisa gitu?”

Pertama, perusahaan pikir masih ada banyak orang yg bersedia menggantikan posisi Anda jika memang Anda keberatan dengannya. Lalu bila Anda protes tentangnya, bisa2 harus ucap selamat tinggal pada promosi. Yg jelas secara mendasar biaya karyawan masuk di prosentase terbesar dari total biaya perusahaan. Komponen biaya ini biasanya dimonitor dalam berbagai pelaporan dan budgeting. Ini adl salah kunci penentu performa perusahaan. Semakin kecil biaya

mban1658l 4 Tabiat Dunia Kerja yg Anda Harus Tahu

Jadi gimana dong?
Jika Anda memang lebih butuh jaminan aman -kerja yg ‘mapan’- ketimbang gaji yg gede, ya silahkan menahan diri -ndak usah buru2 protes- dan baru ajukan permohonan Anda untuk naik gaji pada saat review tahunan.

Secara umum, Anda memang perlu membangun CV yg benar-benar berkilau dan berani proaktif. Proaktif dalam artian Anda perlu mengajukan diri untuk tangani project, ambil tanggung jawab lebih, keluarkan saran2 bermutu, sambil kadang2 menelan harga diri dan bersikap kompromis terhadap sikap/keputusan atasan.

2. Anda “Ndak Kan Bisa” Ndapetin Banyak Uang Slama Masih Kerja Buat Orang Lain

Ada berapa banyak sih jumlah manajer senior di tempat kerja Anda? Dan bagaimana juga di tempat lain? Rasionya paling2 berkisar antara 40:1 sampe 200:1. Seperti yg dikatakan oleh sangTuti, cuman sedikit saja karyawan yg bisa dapet 80 juta-an per bulan. Jadi bila Anda bisa dapatkan pendidikan, latar belakang, kemampuan, koneksi dan barangkali “keberuntungan” yg sama seperti mereka, itu lah yang akan mempertinggi peluang Anda untuk bisa dapatkan uang sebesar yg mereka dapat. Tapi bila Anda ndak punya salah satu apalagi beberapa darinya, peluang Anda pun jadi menurun tajam.

Jadi sekarang silahkan bertanya pada diri sendiri, mau nunggu sampai kapan sampe bisa ndapetin gaji seperti atasan2 Anda? Begitu sudah waktunya Anda dapet uang yang sama seperti mereka, jangan2 sudah keburu mau pensiun. Padahal Anda kan mau uangnya sekarang - pengen beli rumah, nyekolahkan anak, dst dst.

Jadi, apa yg bisa dilakukan?
Anda bisa terus bertahan dan “menunggu” hingga Anda dapatkan promosi demi promosi.

Atau Anda bisa masuk ke sektor usaha yg prospektif mendatangkan banyak uang seperti informatika atau finance. Masing2nya membutuhkan spesialisasi dan upaya investasi -waktu, biaya- belajar yg lumayan. Dan harus dipastikan dulu bahwa Anda bisa benar2 menikmatinya.

Atau Anda bisa seriusi hobi Anda untuk temukan cara2 yg bisa beri kemanfaatan bagi orang lain dan jadi ahli di sana. Buka mata dan telinga lebar2, ngobrol2 dg teman, cari2 sapa yg kira2 bisa diajak bisnis bareng. Inget2 apa sih yg bisa dipelajari dari atasan yg bisa diterapkan di luar? Ada ngga kerjaan di perusahaan yg bisa Anda lakukan secara lebih baik dan murah? Ada ngga gagasan luar biasa yg tidak diloloskan oleh pihak manajemen? Akumulasikan apa2 yg Anda tahu, sapa tahu itu bakal berguna.

3. Bukan Tentang Apa, Namun Siapa

Bukanlah tentang apa2 yg Anda tahu, melainkan siapa2 saja yg Anda kenal dan lantas siapa2 saja yg kenal dg Anda. Ketika Anda sudah bisa meningkatkan performa dalam hal kualitas, kuantitas dari aspek pekerjaan, maka Anda harus membuat orang yg tepat mengetahui tentangnya. Orang yg tepat? Iya, orang2 yg punya kuasa untuk mempromosikan Anda dan yg mana omongannya begitu diperhatikan.

cat vs domokun 4 Tabiat Dunia Kerja yg Anda Harus Tahu

who vs what :mrgreen:

4. Perhatikan dg Siapa Anda Diasosiasikan

Anda nggak harus berkumpul dg orang2 yg ndak cocok dg nilai2 Anda. Di tempat Anda kerja, amat bisa jadi ada orang2 yang sukanya mengeluh, menggerutu, menggosip, gosip fitnah, hingga yang sukanya ngutil barang2 kantor sampai korupsi. Mereka akan cari2 kesempatan untuk menyalurkan hasrat mereka.

Kecuali Anda memang berniat mengentas mereka dan punya kekuatan pengaruh yg kuat, maka sebaiknya Anda tidak masuk pada lingkar pertemanan mereka. Bahkan jangan sampai terlihat akrab dengan orang2 semacam itu. Atasan Anda pastinya tau siapa2 saja orang yg sukanya gosip, berbohong dan males2an klo dikasih kerjaan. Jika Anda berteman dg orang2 semacam itu, maka yg terjadi adalah guilty by association, Anda akan ikut kena getah tanpa perlu menjadi sumber getah.

mba0764l 4 Tabiat Dunia Kerja yg Anda Harus Tahu

Source : www.akhmadguntar.com/manajemen-karir/4-tabiat-dunia-kerja-yg-anda-harus-tahu/